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7 HABILIDADES QUE O MERCADO EXIGE E A FACULDADE NÃO ENSINA

Você esta se formando, ou é recém-formado? Fique atento! Ser o melhor aluno da classe e ter notas altas não é garantia de que o recém-formado seja um excelente profissional. Ao contrário.

Tenho visto um movimento unanime nas empresas quando o assunto é contratação de profissionais com muito conteúdo acadêmico e técnico porém sem alguns fatores que fazem a diferença no desempenho profissional. Os norte-americanos chamam esses conhecimentos de “soft skills”, como comunicar-se bem, avaliar o que cada um é capaz, montar e motivar uma equipe, além de uma série de outras coisas que elevam a performance. Tome nota:

1- Seja multicultural (na prática) Dependendo de onde você almeja trabalhar, seu chefe pode ser coreano, o colega da mesa ao lado, espanhol, a empresa parceira, indiana e o cliente, chinês. A falta de profissionais qualificados no país, não só com fluência em inglês, mas com entendimento das diversidades culturais no mundo atual.

2- Trabalhe em equipe Não compare os trabalhos da faculdade com a equipe que te oferecem na empresa. Ninguém (exceto o próprio chefe) escolhe com quem vai trabalhar. Preparasse para trabalhar com pessoas totalmente diferentes de você. Aprender a compartilhar ideias é fundamental.

3- Faça networking Fazer networking ou expandir sua rede de contatos profissionais significa muito mais que bater papo. Vejo muitas pessoas com vergonha de se aproximar dos outros. As universidades infelizmente não criam ambientes propícios para que isso seja mudado.

4- Seja interdisciplinar Na faculdade, as disciplinas até podem ser apresentadas em dias ou semestres diferentes. Mas, dentro de uma empresa, o conhecimento adquirido de cada uma delas deve ser usado de forma integrada.

5- Falar em público Apresentar-se em público é quase um requisito básico em todas as carreiras – mesmo que seja para uma plateia composta apenas por seus chefes.

6- Como escolher a carreira Assim que o diploma é entregue na colação de grau é que começam as verdadeiras escolhas decisivas para a trajetória profissional. Muitas vezes, sem saber muito bem qual rumo seguir, a pessoa acaba seguindo a carreira daquele primeiro estágio que ela conseguiu ou parte para um jogo de tentativa e erro.

7- Liderar e gerir pessoas Exceto por quem se aventura em uma empresa júnior, centros acadêmicos, atléticas ou outros movimentos.

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OS 5 ESTÁGIOS DA VENDA MODERNA

As pessoas mudam a cada dia, ficar parado é suicídio!